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La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la contratación de las Administraciones públicas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
Autor
MARÍA ZAMBONINO PULITO
Resumen
En el estudio se analizan las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en materia de contratación de las Administraciones públicas y se estudian las posibilidades de incluir cláusulas sociales dirigidas a hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en las diversas fases de dicha contratación y en el marco de la normativa, comunitaria e interna, reguladora de la contratación pública. Tras la determinación de los ámbitos objetivo y subjetivo del trabajo, se estudia la introducción de dichas cláusulas en las condiciones de ejecución del contrato y como criterio de adjudicación. Finalmente, se analizan los incumplimientos que pueden llegar a constituir causa de prohibición para contratar con las Administraciones públicas.
Palabras clavecontratos públicos; igualdad de género.
AbstractIn the study there are analyzed the regulations of the Organic Law 3/2007, of March 22, as for contracting of the Public Administrations and the possibilities of including social clauses directed to making the real and effective equality between women and men in the diverse phases of the above mentioned contracting and in the frame of the regulation, Community and internal, regulatory of the public contracts. After the determination of the objective and subjective limits of the work, there is studied the introduction of the above mentioned clauses in the conditions of execution of the contract and as criterion of adjudication. Finally, there are analyzed the breaches that can manage to constitute a reason of prohibition to contract with the Public Administrations.
Keywordspublic contracts; equality of genre.
Imagen Recepción de artículos para el número 3_page-0001
Recepción de artículos para el número 3 de IgualdadES
"Emergencia sanitaria e igualdad"

Hasta el 30 de junio de 2020