Palabras clave
Parejas de hecho, discriminación por orientación sexual, discriminación por etnia, igualdad de trato en las condiciones de trabajo,igualdad de protección social
Resumen
La evolución de la sociedad española en orden a la diversidad de formas
de convivencia en pareja no va siempre acompañada de los necesarios
cambios jurídicos. La diferencia de tratamientos de las distintas formas
de unión se proyecta en múltiples ámbitos jurídicos, entre los cuales
destacan el laboral y el de la seguridad social. Este estudio recorre la evolución
experimentada en esta materia en la legislación, la negociación colectiva
y la jurisprudencia socio-laborales, deteniéndose con particular
detalle en las situaciones en las que están implicadas identidades culturales
y biológicas –pertenencia a la etnia gitana, parejas homosexuales– sobre
las que se han asentado múltiples discriminaciones, jurídicas y sociales.
El estudio propone un modelo basado en la igual valoración jurídica
de todas las diferencias, en aras de un principio sustancial o material de
igualdad.
de convivencia en pareja no va siempre acompañada de los necesarios
cambios jurídicos. La diferencia de tratamientos de las distintas formas
de unión se proyecta en múltiples ámbitos jurídicos, entre los cuales
destacan el laboral y el de la seguridad social. Este estudio recorre la evolución
experimentada en esta materia en la legislación, la negociación colectiva
y la jurisprudencia socio-laborales, deteniéndose con particular
detalle en las situaciones en las que están implicadas identidades culturales
y biológicas –pertenencia a la etnia gitana, parejas homosexuales– sobre
las que se han asentado múltiples discriminaciones, jurídicas y sociales.
El estudio propone un modelo basado en la igual valoración jurídica
de todas las diferencias, en aras de un principio sustancial o material de
igualdad.
Keywords
occupational rights of homosexual couples; New Model to Assure Diversity, Human Rights, Affirmative Action Dilemma.
Abstract
The various models of couple cohabitation existing in the present
spanish society are not followed by the necessary changes in the regulation.
This diversity has influence into the law, in special, in the Labour Law and
in the law of the Social Security. This article has as a purpose to study the
legal evolution about this topic, in relation with the collective bargaining
legislation and the labour jurisprudence, in special when there are implied
persons that belong to different cultural and biological identities –gipsy
ethnic and homosexual couples– that are discriminated from a juridical and
a social point of view. This study is based in the “equal treat” of all kinds of
differences between the people with the aim to achieve the material justice
principle.
spanish society are not followed by the necessary changes in the regulation.
This diversity has influence into the law, in special, in the Labour Law and
in the law of the Social Security. This article has as a purpose to study the
legal evolution about this topic, in relation with the collective bargaining
legislation and the labour jurisprudence, in special when there are implied
persons that belong to different cultural and biological identities –gipsy
ethnic and homosexual couples– that are discriminated from a juridical and
a social point of view. This study is based in the “equal treat” of all kinds of
differences between the people with the aim to achieve the material justice
principle.