Libertad religiosa y exigencias laborales (Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido, 15 de enero de 2013)

Palabras clave
Huelgas y umbral del comportamiento colectivo en los sistemas autoritarios. El caso de Galicia (1966-1975)
Resumen
Hay valores de gran significado en nuestra sociedad que a veces se presentan enfrentados. La sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido nos ofrece reunidos varios casos en que algunas de las opciones de la libertad religiosa se enfrentan con las exigencias de la organización laboral.
Keywords
Freedom of religion; labour organization; European Court of Human Rights
Abstract
Sometimes very important values for our society come face to face. The judgment Eweida and others v. United Kingdom give us together four cases in which the options for the freedom of religion confront itself with the requirements of the labour organisation.