Login
(0)
Ver contenido del carrito.

Revistas electrónicas

Publicaciones

Libertad religiosa y exigencias laborales (Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido, 15 de enero de 2013)
Autor
Lorenzo Martín-Retortillo Baquer
Resumen
Hay valores de gran significado en nuestra sociedad que a veces se presentan enfrentados. La sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido nos ofrece reunidos varios casos en que algunas de las opciones de la libertad religiosa se enfrentan con las exigencias de la organización laboral.
Palabras claveHuelgas y umbral del comportamiento colectivo en los sistemas autoritarios. El caso de Galicia (1966-1975)
AbstractSometimes very important values for our society come face to face. The judgment Eweida and others v. United Kingdom give us together four cases in which the options for the freedom of religion confront itself with the requirements of the labour organisation.
KeywordsFreedom of religion; labour organization; European Court of Human Rights
Imagen Recepción de artículos para el número 3_page-0001
Recepción de artículos para el número 3 de IgualdadES
"Emergencia sanitaria e igualdad"

Hasta el 30 de junio de 2020