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La función pública en Costa Rica: una referencia iberoamericana con necesidades de cambio
Autor
Juan José Rastrollo Suárez
Resumen
La Administración Pública de Costa Rica se ha caracterizado durante décadas por un alto grado de fortaleza institucional y democrática, habiéndose convertido en un referente para los países de Iberoamérica. Dentro de la Administración costarricense, destaca por el alto grado de profesionalización de su función pública, fundamento esencial para explicar no solo la buena marcha de las instituciones del país, sino el elevado grado de desarrollo y estabilidad con el que cuenta Costa Rica desde hace largo tiempo. En el presente artículo describimos el régimen jurídico del servicio público costarricense a partir de su fundamento constitucional y de las variadas leyes que lo componen, destacando sus debilidades y fortalezas y señalando las posibles reformas que podrían darse en atención a su mejora.
Palabras claveCosta Rica; función pública; fortaleza institucional; profesionalización; reformas
AbstractPublic administration in Costa Rica has been characterized for decades by a high degree of institutional and democratic strength, and it is a model for many countries in Latin America. The civil service of Costa Rica is highly professional, and this helps to explain the effi cient operation of the country’s institutions, as well as the strong economic development and political stability that Costa Rica has enjoyed for a long time. The present paper analyses the legal status of the civil service in Costa Rica, considering its basis on constitutional law, and the diverse statute laws that contribute to its confi guration. The paper discusses the strengths and weaknesses of Costa Rica’s civil service and identifies some possible reforms that could contribute to its further improvement.
KeywordsCosta Rica; public service; institutional strength; professionalism; reforms
 
DOIhttp://dx.doi.org/10.18042/cepc/rap.201.16